日企出现员工荒,问题究竟在哪?

来源:薪级工资 发布时间:2019-10-24 点击:

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    日本一项调查结果显示,52。1%的日本企业人手不足,导致超过九成企业休假减少、出现人际关系恶化等现象。

    共同社12日报道,日本劳动政策研究研修机构今年1月至2月对1。2万家雇员超过30人的公司进行调查,得到约2400家公司的回复。

    关于人员短缺造成哪些具体影响,最多的回复是“加班增加、休假减少”,占69。8%;

    其次是“员工关系、职场氛围恶化”,比例为28。7%;以及“培训机会减少”,占27。1%。负面影响还包括“员工劳动意愿下降”及“离职率升高”。

    不过,21。3%企业认为,人员减少促进“劳动生产率提高”。

    面临“员工荒”的企业中,61。9%采取放宽招聘条件、加薪等措施,不过只有40。2%的企业认为这些措施奏效。

    但是不管怎么说,就业永远是很多人心里面的痛,毕竟好一点的,工资高一点的,体面一点的工作确实是十分的难找。

    但是相对于企业来说,有实力的,语气温和,人又很温柔,又很圆滑又能够替公司着想的员工也很难找。

    可是中国呢,中国是一个人口大国,有着14亿的人口的超级大国,拥有着的就是最让人瞩目的拥有实力的员工也不是很少。

    不过,因为中国和日本之间的关系,大家也都是懂得。

    所以,这个时候,这个没人有活干,有活又没人干的时候,我们应该讲这些事情交给政府来处理,毕竟,闲着没事谁跟钱过不去啊?
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